採用情報

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  創業した理由

  私が開業した1番の理由は患者様の症状に合わせて治療をしたいというところです。
  マニュアルやご来院された方全員同じ治療と決めてしまうとどうしても良くならない患者様が出てきます。
  例えば腰痛といってもぎっくり腰のような腰痛、筋緊張性腰痛、ヘルニアからくる腰痛など腰痛一つにしても原因は様々です。
  どんな症状の患者様でも様々な治療メニューを臨機応変に使い分けお悩みを解決出来るようにしたいと思いました。
  またスタッフと楽しく働きたいというのも開業した理由の1つです。
  楽しく働く事で院の雰囲気も明るくなり患者様のお身体だけでなく疲れた心を癒すことも出来ます。
  そして事務作業を最小限にする事で残業を少なくし働きやすい環境を作りたいと思いました。

職場の特徴

• キャリアについて
  【実力主義】

  「院長になりたい」「美容で経験を積みたい」「こんな治療がやってみたい」など、様々な思いはあると思います。大手の会社で経験を積んだスタッフによる経営・運営に関して必要事項の共有や新メニュー作成のための『外部のセミナーの費用負担制度』など、スタッフが成長できる仕組みを導入しており、アクティブに挑戦できる環境が整っています。
  
  基本的にはそれぞれのスキル・経験・成長に合わせて仕事をお任せします。
  さらに仕事の機会は等しく、能力・成果で評価します。
  自分の得意なことを生かし仕事として結果に繋げていく事ややりたい事を形にして会社全体で盛り上げていく事で自分の評価が上がるだけでなく会社も潤い、より患者様の期待に応えることができます。
  

  当会社では珍しく女性スタッフの方が多く働いています。
  美容や産後の矯正などのメニューもあり、女性スタッフの需要は高まっています。
  お身体の治療と女性ならではの視点でのアドバイスや相談などで共に活躍しています。
  その他経験のある方はもちろん、未経験の方やブランクのある方でも安心して自分のペースで働くことが出来ます。

  

• 研修制度について
  【マンツーマン指導】

  当院では新人の先生と先輩スタッフのマンツーマンで技術や知識を指導します。1対1で技術練習を行うことにより先輩への質問がしやすく、ひとりひとりの技術をしっかりと見る事ができます。

  さらに、決まったペアではなくスタッフみんなで交代して、繰り返し技術練習を行います。患者様はそれぞれお身体の状態や受けた時の感想が違います。様々なお身体で練習することで色々な意見を聞くことができるので、人によって力加減の調整や様々な症状の患者様に対応できるようになります。
  スタッフそれぞれ、成長速度も違えば得意不得意も出てきます。マンツーマン指導により今なにができるのか、なにが苦手なのかを把握することで得意を伸ばしてあげることができます。

  

• 休暇について
  【希望日数選択制+シフト制】

  当社では月の休みを6〜9日で自由に選択出来ます。
  休みを少なくして収入を増やしたい方、しっかり休みを取ってプライベートも充実させたい方、それぞれのライフスタイルに合った働き方が可能です。
  さらにシフト制でスタッフ同士協力して休みを調整するので、好きな日に休みを取ることが可能です。
  旅行のための連休も取りやすく、平日しかできない様々な予定も立てやすいなど働きやすい環境が整っています。

  

• 治療方針、メニューについて
  【根本的治療】

  当院では筋肉を緩めることで症状を改善させるだけでなく、骨格の歪みが原因で筋肉の硬さや痛みにつながっている方に対して、一緒にアプローチすることで根本的に痛みの出ないお身体づくりをしています。

  治療メニューが豊富なため、ひとりひとりのお悩みやお身体に合わせて必要な治療を柔軟に選択することができます。
  施術内容は誰でも効果が出せるようマニュアル化していますが、人によってさらには日によってお身体の不調は異なりますので、その時々のお身体に合わせた治療ができるよう各自の判断で応用して施術を進めていきます。
  マニュアルだけでは良くならない患者様に対して臨機応変に対応することで、よりお身体を改善することができます。
  このように、患者様のお話を元に患者様のお悩みに合わせて、施術の選択肢や幅を広げてあげることが可能です。

  

• 患者様への対応について
  【ひとつのチームとして患者様を治療】

  当院では、担当スタッフの指名制を行わず1人の患者様に対して全員のスタッフが交代で施術を行います。

  そのため、1人のスタッフの視点からでは分からなかった原因や治療方法がみつかったり、1人では難しいことも周りのスタッフと相談しながら進めていくことができます。
  スタッフひとりひとりがしっかりと患者様のお身体を改善できるよう定期的に技術練習を行い、知識、技術共に日々成長できます。
  患者様のお身体が治らなかったり、1人のスタッフに負担がかかってしまわないような環境づくりをしています。

  

• 患者様対応以外の業務について
  【事務作業などは得意分野で分担化】

  「パソコン作業が少し苦手だけど、絵を描くのは得意！」など、誰にも得意不得意はあると思います。
  当院では、パソコンが得意なスタッフはパソコンでブログ編集や資料の作成を、絵書くのが得意なスタッフはブラックボードや院内掲示物の作成など、それぞれが得意な事務作業を行い、お互いの苦手をスタッフ同士で補っています。

  苦手な作業は必要以上に時間がかかってしまうだけでなく、苦痛を感じやすく「仕事に行きたくない」というネガティブな気持ちが起こりやすくなります。
  分担化することで効率よく作業を進めることができると同時にストレスも少なく働きやすい環境になります。

  

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