2026年03月11日 | 採用

🔥【流れ作業はしない】月給25万円～｜桜木町駅前｜本気で治せる柔道整復師募集！！

桜木町で「本気で治せる柔道整復師」になりたい方へ。

桜木町駅前鍼灸接骨院は、
流れ作業の施術は行いません。

私たちが目指しているのは、
その場しのぎではなく“根本改善”。

一人ひとりの患者様と真剣に向き合い、
原因を見極め、改善まで導く治療を大切にしています。

現在、ありがたいことに患者様が増加しており、
本気で現場を任せられる柔道整復師を募集しています。

■ 当院の特徴

・1人1人に合わせたオーダーメイド施術
・自費施術中心の根本改善アプローチ
・矯正、手技、ストレッチ、電気治療を組み合わせた施術
・予約優先制で無理な詰め込みなし
・将来的に院長を目指せる環境

ただ回すだけの治療ではありません。
「治す力」を身につけられる環境です。

■ こんな方を求めています

・流れ作業の毎日に疑問を感じている方
・もっと技術を磨きたい方
・患者様にしっかり向き合いたい方
・将来は院長や独立を目指したい方
・チームで院を盛り上げたい方

経験は問いません。
大切なのは“本気で成長したい気持ち”です。

■ メッセージ

今、当院は大きな転換期にあります。

だからこそ、
一緒に院を創っていける仲間を探しています。

楽な職場ではありません。
しかし、確実に力がつく環境です。

仕事内容

■ 施術業務

・患者様への問診、評価、施術
・骨盤矯正、姿勢矯正などの各種矯正治療
・電気治療、手技療法、ストレッチ療法
・症状に合わせたオーダーメイド施術の提案

その場しのぎではなく、
「なぜ痛みが出ているのか」を分析し、根本改善を目指します。

■ 院内業務

・受付対応、電話対応
・レセプト業務
・院内清掃、環境整備

■ 運営業務・発信業務

・ホームページ更新
・Instagram更新
・ブログ記事の企画・作成

治療だけでなく、
院づくりや集客にも関わることができます。
院長を目指す方には、大きな経験になります。

■ 将来的には…

・後輩指導
・売上管理
・院運営管理

院長候補としてステップアップできる環境も整えています。

給与形態

■ 給与詳細

月給 250,000円～（経験・能力を考慮）

【内訳】
・基本給　170,000円～320,000円
・資格手当　21,000円～30,000円
・固定残業代　59,000円（40時間分）
※残業の有無にかかわらず支給
※40時間超過分は別途支給

経験者は前職給与・実績を最大限考慮いたします。
院長候補の場合は別途優遇いたします。

■ 試用期間

試用期間3ヶ月
月給240,000円
※能力・経験により短縮あり

■ 昇給・賞与

・昇給 年1回（個人実績・院業績による）
・賞与 年1回（個人実績・院業績による）

努力や成果はしっかり評価します。
頑張りが給与に反映される仕組みです。

■ その他手当

・通勤手当 全額支給
・役職手当あり（院長・副院長）

将来的に院長として院を任せられるポジションも用意しています。

■ キャリアアップ例

一般スタッフ → 副院長 → 院長 → エリアマネージャー

長く安心して働きながら、
収入もキャリアも上げていける環境です。

■ 待遇・福利厚生

福利厚生

・社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・賠償責任保険加入（保険料は院負担）
・交通費全額支給
・昇給年1回（個人実績による）
・賞与年1回（個人実績による）
・役職手当あり（副院長・院長）
・制服貸与

安心して長く働ける環境を整えています。

■ 教育・成長サポート

・社内勉強会
・技術研修制度
・カウンセリング研修
・自費施術提案スキル研修
・院運営・マネジメント研修（院長候補向け）

「ただ働く」のではなく、
治療家としても、人としても成長できる環境を用意しています。

■ 働きやすさ

・月平均残業5時間程度
・予約優先制で無理な詰め込みなし
・スタッフ同士の距離が近く、相談しやすい環境

長く安心して働ける職場づくりを大切にしています。

教育体制・研修

■ 教育体制・研修制度

当院では「見て覚える」ではなく、
一人前になるまでしっかり育てる環境を整えています。

◆ 入社後の流れ

① 受付・院内業務研修
患者様対応、電話対応、会計、予約管理など基礎から学びます。

② 技術基礎研修
鍼灸技術、矯正、電気療法、ストレッチ指導など
当院の施術の考え方から丁寧に指導します。

③ マンツーマン指導
先輩スタッフが専属でサポート。
苦手分野を分析し、個別に克服していきます。

◆ スキルアップ内容

・問診力・カウンセリング力向上
・自費提案スキル
・根本改善の評価法
・骨盤矯正、肩甲骨はがし、筋膜リリースなどの技術力向上
・院運営・マネジメント（院長候補向け）

◆ 特徴

✔ マンツーマン指導
✔ 定期技術チェックあり
✔ フィードバック面談あり
✔ 経験者もさらに技術を磨ける環境

未経験の方も、経験者の方も
確実にレベルアップできる仕組みがあります。

■ 将来のキャリア

技術だけで終わりません。

・副院長
・院長
・新店舗立ち上げ

希望と実力次第でステップアップ可能です。

勤務時間・休憩時間

■勤務時間

平日：10時～14時
　　 16時～21時

土日祝：9時～12時
　　　 14時～17時30分

■ 休日・休暇制度

■休日

当院では、
ライフスタイルに合わせて働き方を選べます。

◆ シフト制

シフト制のため、
連休の取得も可能です。
旅行や家族行事なども事前相談で調整できます。

◆ 選べる休暇制度（月6日～9日）

働き方はご自身で選択可能。

✔ しっかり働いて収入アップを目指す
✔ 休みを増やしてプライベート重視

あなたのライフプランに合わせた働き方ができます。

◆ 年間休日数

年間休日 77日～113日（選択制による）

※働き方によって休日数が異なります。

◆ 働きやすいポイント

・予約状況により午前休制度あり
・早上がり制度あり
・月平均残業5時間程度

無理な長時間労働はなく、
メリハリをつけて働ける環境です。

■ こんな方におすすめ

・収入重視で成長したい方
・自分の時間も大切にしたい方
・将来に向けてキャリアを積みたい方

長期休暇・特別休暇

■ 長期休暇・特別休暇

当院では、しっかりリフレッシュできる環境を整えています。

・年末年始休暇（6日間）
・夏季休暇（3日間）

オンとオフのメリハリを大切にし、
長期休暇でしっかり身体と心を休めることができます。

家族との時間や旅行、帰省など、
プライベートも大切にできる職場環境です。

応募要件

■ 応募要件

・柔道整復師資格をお持ちの方
（取得予定の新卒の方も歓迎）
・経験不問

未経験の方、ブランクのある方もご応募いただけます。
基礎から丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできる環境です。

■ 歓迎する方

・臨床経験のある方
・矯正や自費施術を学びたい方
・根本改善の治療を身につけたい方
・将来、院長を目指したい方
・SNSやブログ発信に興味がある方

経験者は優遇いたします。
前職給与・実績を考慮いたします。

■ 求める人物像

・人と接することが好きな方
・素直に学び続けられる方
・向上心のある方
・チームワークを大切にできる方
・本気で成長したい方

技術や経験も大切ですが、
私たちは「成長したい」という気持ちを何より重視しています。

歓迎要件

■ 歓迎要件

下記の経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。

・整体、骨盤矯正、姿勢矯正の施術経験がある方
・自費施術の提案・販売経験がある方
・カウンセリングに自信のある方
・外傷対応の経験がある方
・SNS発信やブログ作成の経験がある方

※経験者は給与・役職面で優遇いたします。
前職での実績も考慮いたしますので、ぜひご相談ください。

■ 特に歓迎します

・管理柔道整復師資格をお持ちの方
・即戦力として活躍できる方
・将来院長を目指している方
・院運営に関わりたい方

自費施術や矯正技術の経験がある方は、
当院の強みをさらに伸ばせるポジションです。

■ よくある質問（Q&A）

Q1. 未経験でも応募できますか？
A. はい、未経験の方も歓迎しています。当院では入社後に受付業務・問診・施術技術などを段階的に学べる研修制度を用意しています。先輩スタッフによるマンツーマン指導もあるため、臨床経験が浅い方でも安心して成長できます。

Q2. 見学だけでも可能ですか？
A. もちろん可能です。実際の院の雰囲気や施術の流れ、スタッフの働き方を見ていただくことで、入職後のイメージがしやすくなります。見学後に応募を検討していただいても問題ありません。

Q3. 自費施術の経験がなくても大丈夫ですか？
A. 問題ありません。当院では骨盤矯正や姿勢矯正などの自費施術も、基礎から丁寧に指導します。カウンセリング方法や提案の仕方なども研修で学べるため、自費施術が初めての方でも安心です。

Q4. 1日にどれくらいの患者様を担当しますか？
A. 日によって異なりますが、予約優先制のため無理な詰め込みは行っていません。患者様一人ひとりにしっかり向き合える施術スタイルを大切にしています。(5名～15名と日によって差があります。)

Q5. 残業は多いですか？
A. 月平均の残業時間は約5時間程度です。予約優先制のため、無理な残業が発生しにくい環境です。メリハリをつけて働くことを大切にしています。
また日報などもなく業務後の締め作業も必要最低限なので、業務後にも仕事が残るという事はありませんのでご安心ください。

Q6. 職場の雰囲気はどんな感じですか？
A. スタッフ同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気の職場です。患者様の改善をチームで考える文化があり、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

Q7. 将来的に院長になることはできますか？
A. はい、可能です。当院では副院長・院長へのキャリアアップ制度があります。技術だけでなく、売上管理やスタッフマネジメントなど院運営についても学ぶことができます。

Q8. ブランクがあっても大丈夫ですか？
A. 問題ありません。ブランクがある方も多く活躍しています。基礎から復習しながら段階的に施術に入っていただくので、安心して現場復帰できます。

Q9. 新卒でも応募できますか？
A. はい、新卒の方も歓迎しています。国家試験合格後すぐに臨床経験を積める環境です。基礎からしっかり指導しますので、安心してスタートできます。

Q10. 面接ではどのようなことを聞かれますか？
A. 主にこれまでの経験や、将来どんな治療家になりたいかなどをお聞きします。堅苦しい面接ではなく、お互いを知るための時間と考えていますので、リラックスしてお越しください。

選考プロセス

■ 選考プロセス

[1] ホームページ下記の応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当よりご連絡（面接日程の調整）
※原則1日以内にご連絡いたします
↓
[3] 面接（院内見学も可能です）
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続き・勤務スタート

■ 選考について

・応募から内定までは平均1週間程度
・即日内定の可能性あり
・在職中の方も面接日・入職日調整可能
・まずは見学のみも歓迎

「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です。

■ メッセージ

スピード採用を心がけています。
少しでも気になった方は、お早めにご応募ください。

良いご縁は早い者勝ちです。

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