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新卒・中途どちらも歓迎！入社後の研修とサポート体制について｜鍼灸師・柔道整復師の成長を支える職場環境
こんにちは！
株式会社Quick Adjust
桜木町駅前鍼灸接骨院です。
就職活動や転職活動を進める中で
●入社してから技術を身につけられるだろうか
●経験が浅くても患者様の施術を担当できるようになるのか
●新しい職場に馴染めるだろうか
といった不安を感じる方も多いのではないでしょうか。
特に、これから鍼灸師・柔道整復師として働き始める新卒の方にとって、最初の職場環境は今後の成長にも関わる大切な選択です。また、これまで別の治療院で経験を積んできた中途入社の方にとっても、新しい施術方法や職場の方針に慣れていけるかどうかは気になるポイントだと思います。
当院では、新卒・中途を問わず、一人ひとりの経験や得意分野、成長段階に合わせて技術や知識を身につけられる環境づくりを大切にしています。
今回は、当院の研修制度やスタッフ同士のサポート体制、入社後の成長についてご紹介します。
1. 新卒・経験の浅い方も安心できるマンツーマン指導
当院の研修制度の特徴の一つが、先輩スタッフによるマンツーマン指導です。
新人スタッフと先輩スタッフが1対1で技術練習を行うことで、一人ひとりの技術や理解度を確認しながら指導を進めることができます。
大人数での研修では、分からないことがあっても質問するタイミングを逃してしまったり、自分の苦手な部分を十分に確認できなかったりすることがあります。
マンツーマンであれば、疑問に感じたことをその場で質問しやすく、自分の技術について具体的なアドバイスを受けることができます。
また、スタッフによって得意な技術や苦手な分野、成長するスピードは異なります。そのため、全員に同じ指導をするのではなく、それぞれの状態を確認しながら得意な部分を伸ばし、苦手な部分を少しずつ克服していくことを大切にしています。
初めから何でもできる必要はありません。分からないことを一つずつ解決し、着実にできることを増やしていくことが大切です。
2. 一人の先輩だけでなく、スタッフ全員で成長をサポート
当院の技術練習は、決まった先輩スタッフだけが指導する形式ではありません。スタッフ同士で交代しながら、さまざまな相手に施術を行い、繰り返し練習する機会を設けています。
なぜ複数のスタッフと練習することが大切なのでしょうか。
同じ施術を行っても、受ける人によって身体の状態や感じ方、適切な力加減は異なります。一人の相手だけで練習していると、その人に対する施術には慣れても、さまざまな身体の状態に対応する経験が不足してしまう可能性があります。また手の感覚を養ううえでも、複数のスタッフに施術を行うことは大変効果的です。
複数のスタッフから意見や感想を聞くことで、自分では気づかなかった改善点を発見できたり、異なる視点から技術を学べたりします。
施術に関する相談だけでなく、日々の業務で困ったことや分からないことも、周囲のスタッフに相談しやすい関係づくりを大切にしています。
技術を身につけるためには、練習する機会だけでなく、疑問を解消しながら前向きに取り組める環境も必要です。スタッフ全員で協力し、一人ひとりの成長を支えていきます。
3. 幅広い施術メニューを学び、治療の選択肢を増やす
鍼灸師・柔道整復師として成長していくためには、一つの技術だけでなく、患者様の症状や身体の状態に合わせて複数の施術方法を考えられることも重要です。
当院では、患者様一人ひとりのお悩みに合わせた施術を提供するため、さまざまな施術メニューを取り扱っています。
例えば、鍼灸治療や手技療法、矯正、ストレッチ、電気治療など、身体の状態に応じたアプローチを行っています。また、美容鍼や小顔矯正など、美容に関する施術を学ぶ機会もあります。
施術の選択肢が増えることは、患者様に提供できる価値を広げることにもつながります。
もちろん、すべての技術を最初から身につける必要はありません。まずは基本となる知識や技術を習得し、経験を積みながら少しずつ対応できる範囲を広げていくことが大切です。
新卒の方にとっては、基礎から幅広い施術を学ぶ機会になります。中途入社の方にとっても、これまで経験してきた技術に新しい施術方法を加えることで、自分の強みや治療の幅を広げるきっかけになります。
4. 中途入社の方は、これまでの経験や得意分野を生かせる
中途入社の方の中には、
●これまで身につけた技術を生かせるだろうか
●前職とは施術方針が違うのではないか
と不安に感じる方もいると思います。
当院では、これまでの経験や技術を大切にしながら、新しい環境でさらに成長していくことを歓迎しています。
例えば、鍼灸治療を中心に経験を積んできた方であれば、これまでの知識を生かしながら手技療法や矯正などの技術を学ぶことができます。反対に、手技療法を中心に経験してきた方であれば、鍼灸や美容系の施術など、新しい分野に挑戦することもできます。
また、施術技術だけでなく、患者様とのコミュニケーション、後輩指導、院の運営など、これまでの経験を生かせる場面はさまざまです。
当院では、それぞれのスキルや経験、成長に合わせて仕事をお任せすることを大切にしています。
経験者だからこそ、新しいことを学ぶ機会が必要になることもあります。これまでのやり方に固執するのではなく、自分の強みを生かしながら新しい知識や技術を取り入れることで、施術者としての可能性を広げていくことができます。
5. 技術だけでなく、将来のキャリアアップも応援
鍼灸師・柔道整復師として働く中で、将来的にどのようなキャリアを築いていきたいかは、人によって異なります。
施術技術をさらに高めたい方、美容分野に挑戦したい方、後輩の教育に携わりたい方、将来的に院長として院の運営を担いたい方など、目指す方向はさまざまです。
当院では、スタッフそれぞれの目標や得意分野を大切にし、個人の成長を会社全体の成長にもつなげていきたいと考えています。
そのため、日々の業務だけでなく、外部セミナーへの参加費用負担制度など、知識や技術を学ぶための機会も設けています。
また、スタッフの能力や経験に応じて、院の運営や新しいメニューづくりなどに関わる機会もあります。
決められた仕事だけをこなすのではなく、自分の得意なことや挑戦したいことを仕事に生かし、少しずつ役割を広げていくことも可能です。
将来の目標がまだ明確になっていない方も、日々の経験を通じて自分の得意分野や興味のあることを見つけていけばよいと考えています。
6. 新卒・中途、それぞれの経験に合わせた成長を
当院では、新卒の方と中途入社の方に同じ成長の仕方を求めているわけではありません。
新卒の方には、まず基本的な知識や技術、患者様への接し方、院内業務などを身につけ、安心して現場で働けるようになることを大切にしています。
一方、中途入社の方には、これまで培ってきた経験や得意分野を生かしながら、当院の施術方針や新しい技術を学び、さらに活躍の幅を広げていただきたいと考えています。
経験の有無にかかわらず、分からないことを質問できること、周囲の意見を聞きながら学べること、そして自分自身も成長しようとする姿勢が大切です。
新しい職場に入ることには、不安や緊張もあると思います。だからこそ、スタッフ同士で協力し、安心して仕事に取り組める環境をつくることを大切にしています。
7. これから一緒に働く仲間を募集しています
私たちが目指しているのは、患者様一人ひとりに合わせた施術を提供し、スタッフ自身も成長し続けられる治療院です。
そのためには、経験や資格だけでなく、患者様のために学び続けたいという気持ちや、周囲のスタッフと協力して仕事に取り組む姿勢も大切だと考えています。
●基礎からしっかり学び、施術者として成長したい
●これまでの経験を生かしながら、新しい技術にも挑戦したい
●将来的には院長や管理職など、幅広い仕事にも挑戦してみたい
このような想いを持っている方は、ぜひ一度当院の雰囲気を見に来てください。
新卒の方も、中途入社の方も、これまでの経験や目標は一人ひとり違います。私たちは、その違いを大切にしながら、それぞれが自分の強みを生かして働ける環境を目指しています。
まずは院内見学だけでも歓迎しています。実際の院内の雰囲気やスタッフの様子を見ていただき、働くイメージを持っていただければと思います。
鍼灸師・柔道整復師として新しい一歩を踏み出したい方、私たちと一緒に成長していきませんか？
皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
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